原則ひとつの勤務先で週２０時間以上かつ３１日以上雇用されることが見込まれる方については、雇用保険に加入しなければなりません。また2022年１月１日から、65歳以上のWワークの方については、ふたつの勤務先を合計して２０時間以上になる場合、雇用保険に加入できます。ただし65歳以上の方からの申し出により手続きを行うとしているので、要件を満たせば自動的に被保険者となるわけではありません。